民生理財(cái)將迎來新任董事長(zhǎng)

來源:證券時(shí)報(bào)

  證券時(shí)報(bào)記者獲悉,近期,民生理財(cái)首任黨委書記、董事長(zhǎng)歐陽勇到齡退休,將由民生銀行上海分行黨委書記、行長(zhǎng)叢軍接任。

  除民生銀行外,今年以來,亦有10多家銀行理財(cái)子公司高管出現(xiàn)變動(dòng)。目前來看,接任者多來自于母行系統(tǒng),或具備國有大行背景,較少由市場(chǎng)招聘選出。業(yè)內(nèi)人士表示,這與行業(yè)發(fā)展初期,需通過此舉探索發(fā)展路徑有關(guān)。

  民生理財(cái)最早于2018年開始籌建,批籌文件落地后,原銀保監(jiān)會(huì)批復(fù)同意民生銀行出資50億元成立民生理財(cái)。2022年6月30日,民生理財(cái)正式開業(yè)。目前,民生理財(cái)?shù)漠a(chǎn)品管理規(guī)模已突破1萬億元。

  民生銀行“老將”歐陽勇是民生理財(cái)首任掌門人。公開資料顯示,歐陽勇現(xiàn)年61歲,加入民生銀行前,曾在工行、農(nóng)發(fā)行江西地區(qū)分支機(jī)構(gòu)任職。2001年8月,歐陽勇進(jìn)入民生銀行系統(tǒng),如今已為其效力超20年。

  加入民生銀行后,歐陽勇歷任武漢分行青山支行行長(zhǎng)助理、青山支行行長(zhǎng)、深圳分行行長(zhǎng)、總行人力資源部總經(jīng)理等職;2017年,歐陽勇調(diào)至民生銀行上海分行,擔(dān)任行長(zhǎng)、黨委書記。2018年4月,歐陽勇就任民生銀行行長(zhǎng)助理。

  2022年2月,民生銀行發(fā)布公告稱,因工作變動(dòng),歐陽勇申請(qǐng)辭去行長(zhǎng)助理職務(wù),而后其擔(dān)任民生理財(cái)籌備組組長(zhǎng),籌建完成后,歐陽勇就任民生理財(cái)董事長(zhǎng)。

  繼任者叢軍與歐陽勇有相似的經(jīng)歷,長(zhǎng)期為民生銀行效力。資料顯示,叢軍現(xiàn)任民生銀行上海分行行長(zhǎng)。此前,從2009年起,叢軍歷任民生銀行西安分行行長(zhǎng)、總行原中小企業(yè)金融事業(yè)部總經(jīng)理、原健康產(chǎn)業(yè)金融事業(yè)部總經(jīng)理等職,并于2015年6月起任該行杭州分行行長(zhǎng)。

  在任杭州分行行長(zhǎng)期間,叢軍帶領(lǐng)該行從不良資產(chǎn)困境中走出,實(shí)現(xiàn)扭虧為盈,保持健康發(fā)展態(tài)勢(shì)。叢軍接受媒體采訪時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)說,該行一是規(guī)劃先行、名單制銷售的營銷模式;二是前移式評(píng)審、嵌入式服務(wù)的風(fēng)控模式;三是專業(yè)分工、協(xié)同作業(yè)的管理模式。

  據(jù)了解,叢軍注重人才培養(yǎng)。在他管理杭州分行期間,該行實(shí)施“鐫玉系列”培訓(xùn)體系,涵蓋從新員工到中層管理的多個(gè)層級(jí)。他曾表示,面對(duì)市場(chǎng)和政策變化,銀行必須轉(zhuǎn)型,而轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵在于人才培養(yǎng)。

  從行業(yè)近況來看,4月份單月理財(cái)行業(yè)規(guī)模增長(zhǎng)一舉扭轉(zhuǎn)下降趨勢(shì),12家機(jī)構(gòu)(6家股份行理財(cái)子公司、6家國有行理財(cái)子公司)單月規(guī)模合計(jì)增長(zhǎng)約2.08萬億元。

  行業(yè)增長(zhǎng)勢(shì)頭迅猛,也伴隨著機(jī)構(gòu)密集換防。5月16日,工銀理財(cái)公告稱,王海璐因工作變動(dòng)辭去公司董事長(zhǎng)等職務(wù)。據(jù)了解,其接班人為工銀安盛人壽總裁吳茜。

  據(jù)了解,除國有行理財(cái)公司外,青銀理財(cái)、光大理財(cái)、上銀理財(cái)、招銀理財(cái)、杭銀理財(cái)、恒豐理財(cái)、華夏理財(cái)、興銀理財(cái)?shù)?0多家銀行理財(cái)子公司的董事長(zhǎng)或總裁等職位發(fā)生變動(dòng)。

  目前銀行理財(cái)子公司的高管大多來自于母行系統(tǒng),或具有國有大行背景。

  “2022年以來,理財(cái)市場(chǎng)發(fā)展面臨挑戰(zhàn),理財(cái)產(chǎn)品存續(xù)規(guī)模有所波動(dòng)。在這種情況下,部分銀行理財(cái)公司通過調(diào)整主要高管,探索未來發(fā)展的新思路、新路徑?!闭新?lián)首席研究員董希淼告訴證券時(shí)報(bào)記者。

  董希淼表示,在銀行理財(cái)公司成立初期,對(duì)母行體系依賴較多,高管團(tuán)隊(duì)以內(nèi)部人員為主,有助于其較快完成從母行資管部門的轉(zhuǎn)變。而當(dāng)前銀行理財(cái)公司發(fā)展時(shí)間較短,高管團(tuán)隊(duì)尚未完全成形,根據(jù)工作需要和監(jiān)管制度對(duì)高管人員進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化,均屬正常行為。

  (文章來源:證券時(shí)報(bào))

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